海立从高效环保出发 创新产品频出

    [中国制冷网] 海立的研发理念，不仅始终贯穿着高效及环保，同时也讲究节能降耗。海立曾开发过一款“集中绕线稀土永磁电机”产品。相比普通的“交流感应定速电机”，新品使用的铜线圈数、矽钢片材料相对少。这种创新使得钢材和铜材的用量比原来的普通产品减少了三分之一，而磁性材料消耗也只有原产品铁氧体材料的十分之一。

    但有意思的是，尽管材料少了一些，永磁电机压缩机的制冷、制热效率比传统压缩机则更高。而且，当压缩机变小后，让空调整机厂的发挥空间也更大，这受到了空调制造商们的喜爱。

    揭秘z*佳电子商务平台秘闻!行情近期可能发现大逆转机构资金流向已发生巨变!主力资金正密谋全新布局!今年1~5月份，海立的销售同比增长20%。此外，原来1.5匹的压缩机重量从15.1公斤降到8.5公斤，也大大降低了物流配送成本。

    海立从引进技术到自主创新，历经了引进技术—消化吸收—联合开发—自主开发—自主创新等5个发展阶段。其主要产品——空调压缩机已达到了国际先进技术水平。此外，自主创新的海立在制冷取暖技术方面不断有所创新，不仅致力于节能、环保产品的开发，在压缩机的多领域应用方面，也有很大的突破。

    一直以来，公司在大规格的压缩机研发生产上，占据了性能、市场份额的制高点。

    当市场对节能减排要求越来越高之后，海立对压缩机性能提升等诸多领域都进行了深入研究，在对产品性能进行升级的同时，也对空调行业整体产品的提高有一定的促进作用。

    经过努力，企业的1HP到3HP压缩机的性能都普遍提升，如2HP的效率完善度从66.04%提高到69.4%。2009年下半年，企业还推出了高效压缩机新品，现在已占公司销售额的一半，个别新机种的产销量占比高达75%以上，说明市场对高效产品的认可。

    一些中东等热带地区，对空调的需求极为旺盛。海立早在1997年就已将产品卖到了这类区域。海立推出过一款压缩机，即使在环境温度54摄氏度的条件下，也能保证电机温度处于绝对的安全温度以下。这类产品获得了国外企事业及个人的青睐。

    在结合客户的实际需求、中东空调市场的实际情况后，海立对产品进行了系列化的开发。2003年1月，公司的SHV33YC1-E压缩机开发成功，标志着企业喷射型热带机已形成了从18K~24Kbtu/h完整的产品系列。

    2006年，在无喷射热带压缩机系列开发成功后，也使得海立的热带压缩机有了业内z*完整的产品系列，包括喷射压缩机和无喷射压缩机两大类，电源规格和冷量规格可以覆盖中东市场的实际要求，满足不同客户的不同需求，具有很强的产品竞争力。

    市场在近几年来一直会提“变频机”这样一个概念。海立的直流变频压缩机产品有六大系列之多，可覆盖从小1匹到5匹的变频空调；部分产品还可应用于机柜空调、车用空调、干衣机等特殊领域。

    比如前面所提到的变频压缩机系列，就采用了高效稀土直流变频电机技术，具有环保、高效、高可靠性、小型轻量、低吐油率等特点，产品性能处于国际领先水平。目前产品已全部实现了批量生产，近年产销量加速增长，市场份额不断提高，有望成为今后的主流产品。

    此外，海立的大规格压缩机产品，已从家用领域的适用范围拓展到了商用领域。2007年，5HP空调对应TE800压缩机正式批量生产，2010年完成产品系列化TE638-TE848开发，可满足商用空调客户的广泛需求，目前正进行南美向多电源对应及国内高效柜机对应开发工作，以便于满足空调客户更多的需求。

    随着国内新空调能效标准的实施，对压缩机的单体性能也提出了新的要求。海立以提高泵体效率为目标，以减小换热和余隙损失为着手点，对压缩机内部结构进行了根本性换代，使整机效率完善度提升4%以上，能效提升幅度之大被业内所赞赏。欧洲、北美等海外市场的认可程度更高。

    要说到海立的新产品，可能不得不提CO2冷媒产品、多应用的卧式产品以及热泵专用压缩机。

    比如热泵专用压缩机，就具有高可靠性和高效性的特点，专用于热泵热水器、热泵采暖。目前该产品已经处于批量销售阶段，生产技术基本完备。为了满足市场迅速增长的需求，公司已经着手改造生产线以提升产能，预计到2012年可达50万台/年的生产能力。

    q*正在经历着一场能源大变革，而压缩机也必将朝着清洁能源的方向继续前行。制冷行业更高效、更环保的技术发展趋势将引领潮流，而海立集团也进一步细化了现行的技术路线图、确定研究要素，使决策者以更广的视角审视影响公司未来的关键技术因素和创新目标，为企业和技术人员的创新提供清晰的发展方向。

    公司计划大力发展高效、环保技术，提升产品能级，未来2~3年，海立将使变频、环保产品达到30%。另外，公司也在不断完善创新的机制体制、加大研发投入提升企业创新的驱动力，使企业成为一个蕴含深厚创新力的组织。

    到2013年时，海立将完善汽车空调压缩机及自然工质压缩机的试验能力、建立加工分析中心钣金和电机的试制能力、建设ATMC现代制造中心；实施DSP员工发展计划、TIS技术创新沙龙等不同层面的创新活动，创造出企业的创新文化氛围，完善培训机制，培养更多高层次的人才；完善双创、专利、科技项目的评审奖励机制，完善企业的知识产权管理机制和创新激励机制。

    海立集团一位领导也不否认，中国制冷空调行业在一些核心技术和自主创新能力上，仍然与国外企业存在一些差距。比如，变频空调所必需的驱动控制核心算法、自主知识产权的环保冷媒研究和应用等较之其他海外公司有所落后。此外，产品同质化现象还比较突出。

    但海立人同样意识到，中国制冷空调行业正在经历从大国向强国的转型升级，因而企业的技术创新能力高低将决定今后谁主沉浮。企业只有根据自身特点，苦练内功，才能在充分竞争的家电行业找准定位，做到技术领先，实现企业的长久发展和永续经营。

    “这方面我们有深刻体会，海立之所以能成长为q*第二的空调压缩机供应商，有众多空调厂商愿意和我们合作，而具备引领技术不断发展的自主创新能力是关键。今后，我们仍将以专业化的策略为空调厂商提供高效节能环保的产品和整体解决方案。”前述海立领导表示。

    一个企业、一个国家想要赢得竞争优势，其秘密就是创新。不管是过去，还是现在或者未来，这都是不变的真理。唯有不断创新、再创新，才能使得企业在竞争中立于不败之地。海立对创新人才所提供的平台，不仅从薪酬、福利、培训、交流上体现出来，更彰显了一家企业对知识的无限尊崇与敬仰，这种态度与责任，也推动了整个空调压缩机行业的技术进步。