董明珠获中国管理学界“诺奖”

　　【中国制冷网】近日，复旦管理学奖励基金会公布了三项被称为中国管理学界“诺贝尔奖”的奖项得主名单，包括教育学者和企业家在内的5位管理者获此殊荣。其中，珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠以优秀的企业管理经验获颁“复旦企业管理杰出贡献奖”。

　　复旦管理学奖励基金会由复旦大学杰出校友、原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清在2005年复旦大学百年校庆之际用个人稿费作为原始基金发起成立。基金会设立了“复旦管理学杰出贡献奖”、“复旦管理学终身成就奖”和“复旦企业管理杰出贡献奖”。该系列奖项在管理学界有着崇高的声誉，被称为中国管理学界的“诺贝尔奖”，也是中国管理学第一大奖。

　　在2018年复旦管理学奖励基金会表彰的5位获奖者中，复旦大学首席教授、复旦大学东方管理研究院名誉院长苏东水获颁“复旦管理学终身成就奖”；湖南商学院校长，中南大学商学院教授、名誉院长，中国工程院院士陈晓红，华中科技大学教授、中国工程院院士丁烈云，浙江大学管理学院教授、教育部长江学者特聘教授华中生获“复旦管理学杰出贡献奖”；而其中唯一的“复旦企业管理杰出贡献奖”由珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠摘得。

　　在颁奖仪式现场，珠海格力电器助理总裁方祥建代表发言时分享了董明珠的管理八字箴言：责任、坚持、价值、奉献，获得了在场来自各个领域的400余位观众的阵阵掌声。

　　在发言中，方祥建分享了董明珠管理格力电器的三个节点。1994年，格力部分营销人员“集体哗变”，董明珠临危受命，担任经营部部长，重新管理销售队伍。在她的带领下，格力1995年的营销额翻了7倍。

　　随着格力的不断发展壮大，其内部管理模式也需要更变，2007年，格力出现了个别干部以权谋私的情况，很多员工敢怒不敢言。这个时候，董明珠在内部实施了一系列管理措施，比如设立厂长信箱、总经理信箱等，还专门设在偏僻的地方，通过员工举报并彻底调查，撤职了一批不合格的干部。经此一变，格力内部风气大改，清正严明的纪律也更加深入人心。

　　2012年，党的十八大召开。同年，董明珠出任格力电器董事长，她响应国家号召，对格力的管理模式又进行了大刀阔斧的改革，建立、健全了一系列制度，为格力后续的发展奠定了坚实的基础——2012年到2018年上半年，格力的营业总收入是过去21年的2.2倍、净利润总额是过去21年的4.9倍、纳税额是过去21年的3.7倍。

　　董明珠的管理八字管理箴言不仅带领格力在高端装备、生活电器、通讯设备等领域持续高速发展，也使得格力从“空调单打冠军”发展成为了一家集科技型、创新型、多元化为一体的国际化工业集团。不久前，总书记到格力电器视察时对董明珠领导的格力所取得的成就十分赞扬，称赞他们在贯彻落实党中央关于自主创新、据侧部署方面做到了“真学、真懂、真信、真用”。