任期将至，董明珠究竟会不会退休？

　　【中国制冷网】9月26日，证券日报《董明珠任期将满被传或退出格力，接班人在格力内部产生？》提到“根据格力电器2016年报显示，董明珠的任期将在2018年5月31日到期，距离今日仅剩约8个月。届时64岁的董明珠是否能够继续连任，还是未知数。”　

　　近日，各界对董明珠接班问题谈论热度的持续不减，而董明珠任期进入倒计时，更是让业内各界人士对董明珠的接班人猜测纷纷。

　　不过，董明珠方面对此颇为重视，亲自出面辟谣相关传闻。

　　格力电器也发表律师函称，近期关于“董明珠任期将满或退出格力”等文章，没有任何事实依据，纯属捕风捉影。

　　对此，业内人士认为，按照公司法规定，明年5月底董明珠的格力电器董事长任期将到期。董明珠获选连任董事长的可能性非常大。目前看，无论格力外部还是格力内部，均无人有资格、有能力替代董明珠掌舵格力电器。

　　众所周知，国企领导退休年龄是60周岁，基本是到点就退。特殊情况下可以放宽至63周岁，如能力获得上级组织认可、企业进入世界500强等。

　　还有一种，就是企业进入“52家重点国有企业名单”，此时一把手的级别是副部级，退休年龄自动延长到63岁。

　　一般来讲，63岁这条“红线”不会被突破。但也不是没有例外，如2015年5月，国务院任命王玉普接替傅成玉担任中石化董事长，傅成玉正式退休，时年64岁，只超了一年。

　　2016年，一批在国内乃至世界上有相当影响力的国企带头人退休。例如生于1953年、执掌中化18年的刘德树退休，继任者是宁高宁。还有掌控国家电网十多年的刘振亚、推动华龙一号走出国门的中核集团董事长孙勤、东方电气董事长王计、中国通用董事长贺同新、中远集团董事长马泽华……

　　做到央企一手把，如果不想退，造点舆论绝对easy，只是未必能够如愿。去年某央企领导（不方便透露姓名）刚到60岁就被组织要求退休。尽管这位老总提前布局、四处放风，大造“企业离了某某人不行”之舆论，z*终还是到点走人了。

　　董明珠连任格力电器董事长的关键是拿到实际控制人的推荐。朱江洪、董明珠与珠海国资委明争暗斗了20多年，终于熬到董小姐到岁数了，凭什么为你违反退休原则？

　　早在2016年10月，珠海国资委任命周乐伟接替董明珠出任格力集团的董事长。如此一来，2018年格力集团推荐格力电器董事候选人时董明珠将难以施加影响力。

　　综上所述，揣测2018年格力集团不会推荐董明珠并非毫无根据。

　　当然，董明珠不甘心退休，而且她的确有变通的机会。格力电器董事会不是有3个独董推荐名额吗，只要能进入董事会董明珠就有把握成为“无冕之王”。

　　还有，格力总裁由董事会任免，这个职拉颇有实权。如能在董事会获得多数票（9票中的5票或5票以上），董明珠就能以总裁身份继续掌控格力电器（但不能兼任独董，否则就不“独立”了)。

　　尽管董明珠有能可留下来，但内斗将使格力电器高层呈现“多人绑腿走”的局面。