申菱环境举行校企合作成果发布暨申菱环境学院成立大会

　　【中国制冷网】9月7日，申菱环境隆重举行校企合作成果发布暨申菱环境学院成立大会。申菱环境总经理潘展华、人事行政总监陈秀文、广东水利电力职业学院副院长李铁和工会主席钱武、陈村人社局常务副局长李威、陈村人协秘书长钟楚妍、顺德人才发展中心总监梁韶贤、云浮市高级技工学校就业办负责人阙柱等领导嘉宾，齐聚一堂，共同见证。

　　申菱环境自成立以来，一直秉持“校招为主、社招为辅”的人才招聘与培养策略，十分重视与学校一起合作培养适合自身的优秀人才。近年来，更是大幅提升了对校企合作的资源支持力度。广东水利电力职业技术学院便是申菱校企合作z*重要的战略伙伴之一。与广东水利电力职业技术学院的校企合作可谓是十年磨一剑，2007年到2017年，从z*早的学生参观实习，到批量招聘顶岗实习，再到系统培养人岗匹配。

　　经过多年探索，申菱的校企合作成果主要集中在三个方面：

　　一是探索出一套成熟的培训体系——从工学结合，阶梯培养，焦点关注现成有效的运行机制；

　　二是打造了优质的教学资源——建立了一个以申菱产品为主的实训室，企业教师和学院教师组成的两套师资，以公共课程，核心课程，企业培训业务课程为类型规划了18门课程，课程内容涵盖了企业文化，企业管理，职业素养，技能强化四大方面；

　　三是输出了高稳定性、高素质、高匹配度的三高型人才——申菱独有的DDC焦点关注模式、系统化的培养机制、科学合理的匹配与甄选流程大大地提升了人才的稳定性、综合能力素质以及岗位的匹配度。

　　展望未来几年，是申菱快速发展中特别关键的时期，急需大量优秀人才的有力支持。广东水利电力职业技术学院方面有着打造协同育人中心，创新教学方法，培养适合市场的学生的需求。而近几年，国家大力倡导现代学徒制，在政策方面给予了很多支持。基于这几个方面，申菱环境学院便应运而生。

　　申菱环境学院是企业和学院根据自身发展需要，共同合作办学是学校的二级学院，是企业行业高技能应用型人才培养的摇篮，是双主体办学、双元培养的特色学院。潘总在会上明确表示希望公司上下配合，高标准，高投入，高配合地把申菱环境学院做大做强，培养更多优秀人才。

　　申菱环境学院的成立标志着申菱的人才培养体系上了一个新台阶，同时也吹响了申菱优秀人才的引入与培养的攻坚战号角。